あんまり大きな声では言えないが、ぶっちゃけ、部下のしょーもない同じミスも10回を越えると、既存の会社のやり方では、部下を使い続ける限りはどうしようもないという感じがしてきた。
そのたびに、落ち込んで、悩んで・・・
厳密に言えば、ミスの数は100を越える。
メモをしない。
メモを無くす。
覚えないといけないことを覚えない。
復習をしない。
予習をしようとするのはいいが、そもそも予習をしている段階でない。
ただ、今の会社のやり方が複雑であるのも間違いない。
マスターデータとジャーナルデータという概念が、はっきりしていないから、紙ベースで管理しているけど、
どの記入用紙にも、似たような欄があったりする。
だから、書いた記憶があるのに、本当に書かないといけない用紙には書き忘れているということがある。
ムダが多いのは間違いない。
とは言え、部下の立場からこれを改善していくというのはおそらく至難の業だと思う。
となると、・・・・
うーん。私がやるしか無いという事になる。
名ばかりの課長という役職。
うん。落ち込んで、悩みたいのは僕の方だよ。
という事で、業務をどうすれば簡素化できるかを、まとめてみることにする。
もってくれよ。俺の心のパワー。
今日もまた、部下の在庫管理ミスが見つかった…